致力于人力資源外包(HRO)、信息技術外包(ITO)、業務流程外包(BPO)、知識流程外包(KPO)等服務外包全產業鏈可持續發展多元化產業集團。
核心業務：文化服務外包、政府公共服務外包、金融服務外包、人力資源服務外包、制造外包、數據處理外包、業務流程外包、企業培訓外包、崗位外包。
是指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化?？傮w而言，人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。更廣義的是指利用組織外部的資源，更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。
就是把企業和個人的信息化建設工作承包給專業化服務公司來做。服務可以包括以下內容:信息化規劃（咨詢）、設備和軟件選型、網絡系統和應用軟件系統建設、整個系統網絡的日常維護管理和升級等。充分利用專業公司的服務和技術，可以使企業獲得高質量的IT服務，更經濟、更專業、更迅速地完成必要的保障服務。
是指企業檢查業務流程以及相應的職能部門，將這些流程或職能外包給供應商，并由供應商對這些流程進行重組。BPO是將職能部門的全部功能（比如事務處理、政策服務、索賠管理、人力資源、財務）都轉移給供應商。外包供應商根據服務協議在自己的系統中隊這些職能進行管理。一些BPO合同是根據服務水平進行支付的，將供應商的收入與業務績效或成本節約程度聯系起來。
是圍繞對業務訣竅的需求而建立起來的業務，指把通過廣泛利用全球數據庫以及監管機構等的信息資源獲取的信息，作經過即時、綜合的分析研究，最終將報告呈現給客戶，作為決策的借鑒。KPO的流程可以簡單歸納為:獲取數據——進行研究——加工——銷售給咨詢公司、研究公司或終端客戶。知識流程外包過程涉及到要求領域專業技能的知識密集型業務流程。
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